| | Érje el még a nyári szabadságolások előtt potenciális megrendelőit! Hogy mi is segítsük ügyfélszerzését, most néhány tippet adunk, hogyan induljon el: 5 tipp a hatékony ügyfélszerzéshez: 1. Határozza meg pontosan kik a potenciális ügyfelei: Lehet, hogy közhely, de sokan azt mondják mindenki. Sajnos mindenki megkeresésére még a legnagyobbaknak sincs elég pénzük.. Keresse meg célcsoportját tevékenység, árbevétel, megye alapján, vagy finomítsa keresését tovább alkalmazottak száma szerint és máris megkapja potenciális ügyfélkörét. 2. Döntse el, hogyan akarja megkeresni őket: Pl.: személyesen, telefonon, e-mailben, postai úton, faxon. Készítsen egy táblázatot azokkal az adatokkal, amelyekre tényleg szüksége van a megkereséséhez. 3. Tartsa be a spam törvényt: Engedély nélkül e-mailt csak központi céges e-mail címre vagy reklámra engedélyezett címre küldhet, így biztosan elkerülheti a törvény megsértését. 4. Keresse név szerint a döntéshozókat: Keresse név szerint az Ön számára fontos vezetőt, legyen az értékesítési, marketing, pénzügyi vagy HR vezető, így sokkal gyorsabban és egyszerűbben ismertetheti ajánlatát és nagy segítségére lehet a potenciális ügyfélhez történő bejutásban. 5. Pontosan jegyezze minden cégnél, hogy mi történt a megkeresés során: Vezesse akár CRM rendszerben is, mentse el, hogy mi történt a tárgyaláson, rendeljen az egyes cégekhez ügyféltípusokat, eseményeket, akciókat is. Túl sok munkának érzi a fentiek alapján egy potenciállista összeállítását? Nincs elég adata, információja az egyes cégekhez? Nincsenek elérhetőségei? Nem ismeri a cégeknél a döntéshozók neveit? Nem biztos benne, hogy az egyes e-mail címek reklámra engedélyezettek-e? Nincs rendszere, ahol vezethetné a megszerzett információkat? A HBI online marketing és értékesítési rendszerével hatékonyan és költségkímélően érheti el célcsoportját és szerezhet ügyfeleket! Bővebb információ a HBI Online-ról Ismerje meg a rendszert, próbálja ki ingyen a HBI Online-t! Kattintson az alábbi linkre, töltse ki adatait és teszthozzáférést küldünk Önnek! | | | | | | |
No comments:
Post a Comment